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Wegebau staatliche Förderung Maßnahmen

Qualifizierung bei Kurzarbeit

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Der folgende Text stammt vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Wir haben den Text für Sie hier hinterlegt, um Ihnen die Suche zu vereinfachen. Unter der Überschrift der jeweiligen Artikel finden Sie jeweils den Link zum Originaldokument.

ESF fördert Qualifizierungsmaßnahmen in Kurzarbeit!

Zum Originaldokument klicken Sie bitte hier.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat eine neue Förderrichtlinie zum 01.01.2009 erlassen. Der Personenkreis der förderungsfähigen Teilnehmer an Qualifizierungsmaßnahmen, die Kurzarbeitergeld beziehen, soll ausgeweitet werden.

Neben den Transferkurzarbeitergeldbeziehern sollen auch Bezieherinnen und Bezieher von konjunkturellem Kurzarbeitergeld und Saison-Kurzarbeitergeld gefördert werden.
Die Förderung ist nicht auf kleine und mittlere Unternehmen beschränkt. Auch Arbeitnehmer aus größeren Unternehmen können gefördert werden.
Förderfähig sind nicht nur auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbare Fortbildungen, sondern auch betriebsspezifische Fortbildungen.

Ab 01.01.09 können grundsätzlich alle Bezieher von Kurzarbeitergeld mit ESF-Mitteln gefördert werden, wenn die Ausfallzeiten für Weiterbildung genutzt werden.
Gering qualifizierte Arbeitnehmer werden nicht mit ESF-Mitteln gefördert. Sie erhalten vorrangig Leistungen im Rahmen des Bildungsgutscheinverfahrens (§ 77 Absatz 2 SGB III).
Die Höhe der Förderung ist abhängig von der Art der Qualifizierung ("allgemeine" oder "spezifische" Weiterbildungsmaßnahme) und der Größe des Unternehmens.
Es können maximal 80 % der Lehrgangskosten erstattet werden, die als angemessen im Sinne der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung (AZWV) gelten.

 

Mit Kurzarbeit die Krise meistern

Informationsfaltblatt zum Thema Kurzarbeit und Qualifizierung

Zum Originaldokument klicken Sie bitte hier.

Die Bundesregierung hat mit den Konjunkturpaketen zur Abfederung der Wirtschafts- und Finanzkrise das Arbeitsmarktinstrument der Kurzarbeit wesentlich gestärkt. Die Phase der Kurzarbeit kann gut zur Qualifizierung genutzt werden.

Das Informationsfaltblatt enthält ausführliche Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Kurzarbeit und den Qualifizierungsmöglichkeiten während und außerhalb

 

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